Il est fortement recommandé que la ou le professeure prépare en amont ses rendez-vous de carrière, tant pour la séance observée, les différents documents pédagogiques que le ou les entretien(s) complémentaires.
Pour cela, outre le fait de se référer au guide du rendez-vous de carrière, l’enseignant pourra également s’appuyer sur son CV enrichi sur I.PROF ainsi que sur différents documents professionnels (préparation de séquences, productions élèves, exemple d’ évaluation ...).

Le guide du rendez-vous de carrière comprend un document d’aide à la préparation du rendez-vous de carrière intitulé document de référence de l’entretien dont les items servent de support au déroulement de l’entretien.
Il relève du choix de l’agent de transmettre ou non ce document de référence de l’entretien complété aux évaluateurs concernés (IA-IPR et chef d’établissement).

L’outil de gestion de la campagne des rendez-vous de carrière a été élaboré, à destination des évaluateurs, des évalués et des services des ressources humaines des académies dans un objectif de dématérialisation et de simplification.

Cet outil, dénommé SIAE (Système d’Information d’Aide à l’Évaluation des personnels enseignants), est présent dans l’espace I-Prof de tous les personnels concernés.

• le document de référence pour l’entretien
• une présentation écrite des enjeux et du dispositif de la leçon observée.
• le planning prévisionnel de l’année pour tous les niveaux, précisant ainsi les indicateurs de progression, continuité et cohérence entre les cycles.

OU

• le projet de progression spiralaire pour le temps long des 4 ans de collège, de la 6eme à la 3eme en précisant les œuvres de références travaillées prioritairement
• tout autre document valorisant l’engagement du professionnel.

Les documents en version odt. ou docs. ou pdf sont à renvoyer à l’inspection.

Pour aller plus loin